ในช่วงบ่ายของวันที่ 16 มกราคม 2022 การประชุมสรุปประจำปี 2021 และระบบความรับผิดชอบปี 2022 ของแผนก Hopesun Equipment จัดขึ้นในห้องประชุมของบริษัท Fasten Pipelineการประชุมดังกล่าวยกย่องแผนกขั้นสูงทั้งหมดที่ได้รับการว่าจ้างผู้ปฏิบัติงานในปี 2022 จัดทำสรุปและรายงานประจำปีโดยผู้รับผิดชอบด้านการขาย การปฏิบัติงาน และการจัดการกำหนดเป้าหมายหลักในการขายและการดำเนินงานในปี 2565 สำหรับฐานย่อย
Han Zhiping รองผู้จัดการทั่วไปของ Fasten Group และผู้จัดการทั่วไปของแผนก Hopesun Equipment สรุปและตรวจสอบประสิทธิภาพและข้อบกพร่องของแต่ละฐานในส่วนนี้อย่างครอบคลุม และเสนอมาตรการการทำงานของแต่ละฐานปฏิบัติการในปี 2022 ตามสถานการณ์ตลาด และคุณลักษณะของผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรมของแต่ละฐาน และเสนอข้อกำหนดเฉพาะสำหรับทีมงานฝ่ายเสนาธิการและการสร้างทีม การทำงานหนักเพื่อส่งเสริมการดำเนินงานต่างๆ ในปี 2565 เขายังเน้นย้ำว่าจำเป็นต้องยึดมั่นในหลักจริยธรรม ความตระหนักทางกฎหมายและรักษาแพลตฟอร์มและชื่อเสียงของ Fasten และ Hopesun Equipment อยู่เสมอ
Wei Jian ผู้จัดการทั่วไปของ Fasten Group เข้าร่วมการประชุมและให้คำแนะนำเขาชี้ให้เห็นว่าผู้ปฏิบัติงานทุกระดับควรเข้าใจสถานการณ์โดยรวมของสิ่งที่ "เปลี่ยนแปลง" อย่างถ่องแท้ ปลูกฝังทักษะการพัฒนาท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง ขณะเดียวกัน เขาเน้นย้ำถึงข้อกำหนดการพัฒนาของกลุ่มสำหรับสิ่งที่ "ไม่เปลี่ยนแปลง" สิ่งต่าง ๆ จำเป็นต้องยึดมั่นในทิศทางทั่วไปของการบูรณาการภายใต้โทนของการปรับตัว รักษาเสถียรภาพ ความสามัคคี และความร่วมมือ รับประกันทิศทางและตำแหน่งการพัฒนา ความกระตือรือร้นของบุคลากรด้วยนวัตกรรมกลไก นวัตกรรมทางเทคโนโลยี และนวัตกรรมระบบวิธีการต่างๆ เช่น การประเมินและนวัตกรรม ช่วยระดมความคิดริเริ่มและความกระตือรือร้นของบุคลากรทุกระดับ และในที่สุดก็บรรลุเป้าหมายโดยรวมในการบรรลุการพัฒนาส่วนอุปกรณ์ Hopesun แบบครบวงจรของกลุ่ม
เวลาโพสต์: Feb-08-2022